Marque Employeur & Personal Branding : L’art de captiver et convaincre

Jour 1 :

1 – La marque employeur / Personal Branding : enjeux et définition

– La marque employeur par rapport à la marque recruteur
– Evolution du travail et des attentes de son travail
– Usages de la marque employeur
– Personal Branding : Eréputation et image de marque personnelle
– Articulation entre marque personnelle et marque employeur

2 – Définir sa marque employeur

– L’ADN de l’entreprise, l’image perçue en interne et la réputation extérieure
– Votre promesse employeur : les points clés pour venir travailler chez vous
– Votre cible, son langage, ses intérêts et ses canaux de communication
– Qui connait vos métiers ? images reçues et réalité
– Les atouts du cadre de vie

Prise de Parole en Public

– Techniques pour être à l’aise à l’oral en toutes circonstances, y compris en face à face et à distance
– Gestion du stress et du trac grâce à des exercices de respiration et de relaxation
– Exercice pratique : Mises en situation pour améliorer ses qualités d’orateur, travailler sa voix, ses gestes, et son regard

Jour 2 :

Définir une stratégie de marque employeur

– Comprendre les axes de communication :
– fonctionnement des réseaux sociaux
– Image renvoyé par votre site internet
– Le rédactionnel de vos offres d’emploi
– évènements internes (team building), externes (olympiades des métiers, nuit des soudeurs, etc. )
– Se positionner à la place du candidat

Exercice pratique : définir sa stratégie de marque employeur

Prise de Parole devant une Caméra et Marque Employeur

– Techniques spécifiques pour s’exprimer devant une caméra, y compris la préparation mentale et la gestion des émotions
– Stratégies pour aligner la marque personnelle avec la marque employeur.
– Exercice pratique : Enregistrement d’une présentation vidéo pour évaluer et améliorer la prestation.