Recruter un alternant en apprentissage ou en contrat de professionnalisation pour vos projets web
Vous êtes une entreprise, une association ou une collectivité ?
Vous souhaitez compléter vos équipes, compétences dans la gestion de vos projets digitaux, votre communication ou marketing web ?
Vous souhaitez miser sur l’avenir et soutenir un jeune dans son projet professionnel ou préparer un futur recrutement ?
Pourquoi recruter un alternant en apprentissage ou en contrat de professionnalisation ?
Le recrutement d’un alternant en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, c’est pour votre entreprise, association ou collectivité :
- La possibilité d’actualiser les compétences de toute une équipe : évolutions technologiques, codes générationnelles, nouvelles compétences… Votre alternant porte un regard neuf sur votre entreprise. Il vous apporte aussi ce qu’il apprend en formation
- Le renforcement et le développement du potentiel interne d’une équipe, avec une nouvelle personne prête à s’investir
- L’anticipation d’un besoin d’embauche, en testant en alternance, en lui permettant également de s’approprier la culture et les codes de l’entreprise, en lui permettant également de s’implanter sur un territoire .
- La valorisation d’un salarié en le nommant tuteur. Ses compétences et son encadrement seront reconnus. Par de nombreux échanges avec l’alternant, il gagnera également en compétences.
- Des échanges réguliers avec starTech Normandy. Nous suivons et interrogeons régulièrement les tuteurs afin d’articuler au mieux l’apprentissage en centre de formation et la mise en application en entreprise.
L'alternance est la solution idéale !
Nous proposons des profils de candidats à l’alternance qui correspondent à vos attentes. Ils suivront une formation bac+2 assistant webmarketing, bac+2 développeur d’applications ou bac+3 concepteur réalisateur web et digital dans notre CFA d’Alençon.
Durant la formation bac+2 Assistant webmarketing, les apprenants approfondiront :
- Définition de programme sur mesure,
- Rythme et calendrier, adapté à votre activité
- Modalités pédagogiques et de certifications
- Evaluation qualité
- Accompagnement des formateurs et tuteurs dans le déroulé de vos sessions
- Déploiement de la formation dans vos locaux, dans nos salles ou dans des tiers lieux répartis sur l’ensemble de la Normandie.
Bénéficiez de 6000€ d’aide à l’embauche d’un apprenti ou d’un demandeur d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation
Durant la formation bac+3 Concepteur réalisateur web et digital les apprenants approfondiront :
- Les stratégies et modèles économiques liés au digital
- La création et gestion de sites web
- Le design, graphisme et l’expérience utilisateurs
- Le développement web et mobile
- Les stratégies de community management
- La création et la gestion d’une stratégie publicitaire
- La création de media : podcast, vidéo
- Le pilotage d’un projet et la gestion d’une équipe
Ils développeront ces compétences en entreprise mais aussi lors des nombreux projets proposés.
Ils ont recruté un alternant
Chantal CORNU
Gérante AC Loisirs et Escape Game Chronophage à Alençon
Nous avions besoin d’une grande mise en valeur pour notre parc de loisirs. Nous avions besoin de compétences et de temps pour travailler le webmarketing. Nous sommes satisfait des rendus de notre apprenti qui est très à l’écoute et réactif.
Ralph FILA
Gérant Apero Express Alençon
Entreprise de livraison d’apéritifs sur Alençon, nous avions besoin de toucher les jeunes sur les réseaux sociaux. Je savais quoi faire mais je n’avais pas le temps. Aujourd’hui le problème est réglé grâce à mon apprentie. Elle a su s’organiser rapidement et prendre des initiatives.
